AL PARO POR UN ERE
Son muchas las empresas que ante la gran pérdida de beneficios o incluso algunas de ellas con beneficios, pero no los suficientes para su cuenta de resultados, ven como solución una regulación de empleo, conocida como #ERE, si te ves afectado por una regulación de empleo te detallo la información necesaria para poder solicitar la prestación por desempleo.
Toda prestación por desempleo se percibe tras la pérdida involuntaria de un empleo, en el caso de pérdida por un ERE estos son los requisitos:
- Estar en situación legal de desempleo
- Haber trabajado y cotizado al menos 360 días durante los seis últimos años
- No haber cumplido la edad ordinaria de jubilación
- No realizar actividad por cuenta propia o ajena a jornada completa
- No cobrar una pensión de la Seguridad Social incompatible
- Inscribirse como demandante de empleo
- Si el periodo cotizado es inferior a 360 días, deberás de carecer de rentas a título individual superiores en cómputo mensual al 75% del SMI, excluidas la parte proporcional de dos pagas
- En caso de reducción de jornada, solo se tendrá derecho al desempleo si, reuniendo el resto de condiciones, y si la reducción es temporal y tramitada mediante el proceso de regulación de empleo o por resolución judicial en requerimiento concursal y el trabajador ve reducida su jornada entre un 10% y un 70%
La duración de la prestación está en función del tiempo cotizado antes de la situación legal de desempleo, durante los seis primeros meses es el 70% de la base reguladora y el 50% a partir de dicho periodo.
¿Que documentación tengo que presentar?
- Modelo oficial de solicitud prestación por desempleo o subsidio por desempleo
- DNI o TIE con su pasaporte correspondiente
- Libro de Familia
- Documento bancario donde seas Titular y desees cobrar la prestación
- Certificado de empresa de los últimos seis meses trabajados
¿ Donde he de tramitarlo?
- Página web electrónica del SEPE
- En la oficina de prestaciones, previa cita concertada
- En cualquier oficina de registro público
- Correo administrativo
En la pestaña "Enlaces de Interés", dentro de este Blog, busca el punto 13 y encontrarás toda la información necesaria para poder solicitar la prestación, documento solicitud, documentación a presentar, requisitos, etc...
Son muchas las empresas que ante la gran pérdida de beneficios o incluso algunas de ellas con beneficios, pero no los suficientes para su cuenta de resultados, ven como solución una regulación de empleo, conocida como #ERE, si te ves afectado por una regulación de empleo te detallo la información necesaria para poder solicitar la prestación por desempleo.
Toda prestación por desempleo se percibe tras la pérdida involuntaria de un empleo, en el caso de pérdida por un ERE estos son los requisitos:
- Estar en situación legal de desempleo
- Haber trabajado y cotizado al menos 360 días durante los seis últimos años
- No haber cumplido la edad ordinaria de jubilación
- No realizar actividad por cuenta propia o ajena a jornada completa
- No cobrar una pensión de la Seguridad Social incompatible
- Inscribirse como demandante de empleo
- Si el periodo cotizado es inferior a 360 días, deberás de carecer de rentas a título individual superiores en cómputo mensual al 75% del SMI, excluidas la parte proporcional de dos pagas
- En caso de reducción de jornada, solo se tendrá derecho al desempleo si, reuniendo el resto de condiciones, y si la reducción es temporal y tramitada mediante el proceso de regulación de empleo o por resolución judicial en requerimiento concursal y el trabajador ve reducida su jornada entre un 10% y un 70%
La duración de la prestación está en función del tiempo cotizado antes de la situación legal de desempleo, durante los seis primeros meses es el 70% de la base reguladora y el 50% a partir de dicho periodo.
¿Que documentación tengo que presentar?
- Modelo oficial de solicitud prestación por desempleo o subsidio por desempleo
- DNI o TIE con su pasaporte correspondiente
- Libro de Familia
- Documento bancario donde seas Titular y desees cobrar la prestación
- Certificado de empresa de los últimos seis meses trabajados
¿ Donde he de tramitarlo?
- Página web electrónica del SEPE
- En la oficina de prestaciones, previa cita concertada
- En cualquier oficina de registro público
- Correo administrativo
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